仕事の紹介や転職活動のサポートをしてくれるという転職エージェント。TVCMやインターネット広告でもよく目にするし、詳しくはわからないけど、何だか頼りになりそうですよね。でも、自信を持てるスキルや経歴もないし、一部のハイレベルな人たちのためのサービスのようにも思えるし、自分なんかが使えるものじゃない、って思う人も多いのではないでしょうか。
そこで、メディア業界で働いて20年の私が、CMなどでよく見かける転職エージェントのパソナキャリアについて徹底調査しました。
その結果分かった、パソナキャリアをお勧めできる人、できない人、メリット、デメリットなどについて紹介します。
転職エージェントについての基礎知識・素朴な疑問の回答はコチラ↓
転職エージェントって不安? 失敗しないために知っておきたい基礎知識目次
パソナキャリアってどんなサービス?
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランド。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供してくれます。
「パソナキャリア」は、丁寧なキャリアカウンセリングに定評のある転職エージェントです。自社のホームページでも「他社にはないマッチング力」と「サポート体制」を強みとしてPRしています。
サポート力の高さと、利用者満足度の高さで、国内の転職エージェントの中でもトップレベルといってもいいでしょう。30〜50代の転職サポートが充実していることも魅力的です。
2021年に行われた「オリコン顧客満足度ランキング」では、満足度1位にパソナキャリアが選ばれています。
パソナキャリアは評価項目の5つ、「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件」「紹介案件の質」「交渉力」全てで1位を獲得した優良な転職エージェントです。
パソナキャリアはこんな人にオススメ
丁寧なサポートを受けたい人
パソナキャリアはマッチング力とサポート体制を売りにしています。
求職者が希望する業界・企業への書類選考が通過しやすいよう、膨大なデータベースから企業ごとの選考通過事例を分析。職務経歴書・履歴書に記載するべき経歴のアドバイスや応募書類添削をしてくれます。
また、面接については、日程調整だけでなくWebや電話・対面などでの模擬面接対策も実施。選考試験への対策だけでなく、自分からは聞きにくい年収についての交渉や契約条件などを代わって交渉してくれるため、スムーズな転職活動が進められます。
転職を考えている女性
パソナでは創業以来、社会で活躍する女性を支援し続けています。
専門性の追求・管理職へのチャレンジなどキャリアの選択肢も増えた今、女性の転職に数多くかかわってきたコンサルタントが、希望する豊かなライフワークの実現に向けて支援してくれます。
40代女性の実績を見ると、企画・マーケティングや経営・エグゼクティブなどハイクラスな転職が人気を集めています。
パソナキャリア サービスの流れ
パソナキャリアの転職エージェントサービスを受ける場合、大まかな流れは他者が提供する転職エージェントサービスと同じです。パソナキャリアのサービスは丁寧なカウンセリングとマッチング力の高さが魅力です。
登録から転職完了まで、すべて無料のサービスです。
登 録
Webサイトでプロフィールを登録。登録後、パソナキャリアが申込み内容を元に求人状況について調査してくれます。
キャリアカウンセリング
登録後1週間程度で、今後のサービスについて電話やメールで連絡が入ります。
専任の転職コンサルタントが、これまでの経験や、今後についての要望をヒアリング。
アピールポイントを客観的に分析し、希望も加味しながら、中・長期的な将来を見据えた転職プランを提案してくれます。
“なんとなく転職を考えている…”という段階でも、相談可能。将来について考えるきっかけが作れます。
転職情報の提供
転職プランに基づいて、求人情報を案内してくれます。
他の求人サイトや求人誌には載っていない、パソナキャリアだけの求人情報もあるのが「転職エージェント」サービスの魅力です。
求人の概要だけでなく、実際の職場の雰囲気など、独自の情報も入手可能です。
企業への推薦
紹介された求人の中に気になる企業があれば、パソナキャリアが企業に推薦してくれます。
選考試験を受ける際には、各企業に最適な職務経歴書の書き方、面接の受け方もアドバイスも受けられます。
面接の日程調整もパソナキャリアが代行するので、仕事をしながらの転職活動をしている人でも、スムーズな面接調整が可能です。
面接・内定・入社
仮に面接で不選考となっても、なぜ不選考となったのか、企業からの評価も教えてもらえるので、次の面接に活かすことができます。
選考試験に合格して入社する際には、自分では難しい年収交渉などもパソナキャリアが行ってくれます。
また、入社のサポートだけでなく、現在勤めている企業での円満退職に向けて、退職交渉、退職準備に関するアドバイスもしてくれるので安心です。
パソナキャリアを使うメリットは?
業界や企業の情報に精通したアドバイザー
転職エージェントのサービスは、転職希望者だけが対象者ではありません。人材が欲しい企業も顧客です。転職希望者に最適な求人を紹介し、同時に求人企業の採用を支援するという両方の満足度を高めて初めてビジネスとして成立します。
パソナキャリアでは、職種・業界の理解を深める為、企業の採用担当者を招いた勉強会を開催したり、複数の人材紹介会社が参加するコンテストに参加してコンサルティング力の向上につとめるなど、常に最適な求人を紹介出来るように、ひとりひとりのアドバイザーのスキルアップに取り組んでいます。
業界や各企業の細かい情報を知っているからこそ、自分にとって最適な紹介をしてもらえることになります。業種だけで選別されると、自分の希望や性格とは合わない企業の可能性もありますからね。
大手企業の信頼と実績
人材紹介会社パソナは東証一部上場の業界大手。
業界毎・職種毎に専門アドバイザーが在籍し、それぞれに合ったプロのアドバイザーがサポートしてくれます。
東京本社以外にも、全国に拠点を持ち、大阪・名古屋オフィスでの面談、電話でも転職相談が可能。
約40年続くパソナグループの歴史と実績で、多くの求人企業とのネットワークがあることが最大の魅力といっても良いでしょう。
パソナキャリアを使うデメリットは?
ネット上の口コミや利用者の感想を見ると、
担当者がこちらの希望や意図をあまり汲み取ってくれず、提案してきた求人も魅力的で無かった
担当者の提案力が高くなかった
などの声がありました。
これは、どこの転職エージェントサービスでも起こっていることですが、担当してくれるアドバイザーの能力や性格の良い悪いはあるようです。また、自分と合う合わないといった、感覚的な部分も発生します。
さまざま求人案件を知り、サポートしてもらうことを考えて、パソナキャリアを軸に他者のサービスを同時に活用することもコツの一つですね。
【まとめ】40代にぴったりのサービス 後悔のない転職を!
パソナキャリアは特に30〜50代の評価が高い転職エージェント。女性の転職にも実績があります。これまでの経験を生かした新たな活躍のサポートをしてもらうのにぴったりのサービスです。充実したカウンセリングに加えて、ハイクラスな求人も紹介してくれるので、初めての転職で不安があるという人もにオススメです。
また、すぐに転職をしたいわけではないけど、自分のキャリアの確認をして将来について考えたいという40代にもぴったりの転職エージェントです。
現在の職場で働きながら上手に転職が活動進められる転職エージェントのパソナキャリアを使って、後悔のない一歩を踏み出しましょう。